Wieso sollten Sie als Unternehmen Ihren Mitarbeitern in Form von Nachhilfe für Unternehmen kostenlose Nachhilfe ermöglichen? Unternehmen haben es heutzutage sehr schwer auf dem Arbeitsmarkt geeinigte Mitarbeiter und Auszubildende zu finden. Gute Bewerber können sich zurzeit den neuen Arbeitgeber selber aussuchen, da in Deutschland ein Fachkräftemangel herrscht. Gleichzeitig haben sich die Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten an den Arbeitgeber verändert.

Nachhilfe für Unternehmen

Junge Bewerber legen bei der Auswahl Ihres neuen Arbeitgebers Ihren Hauptfokus nicht mehr auf das Gehalt beziehungsweise den reinen Lohn, sondern viel mehr auf eine gute Work-Life-Balance. Das heißt, immer mehr junge Leute wollen nicht mehr 60 Stunden pro Woche arbeiten, sondern unter anderem genügend Freizeit für Ihre Freunde haben sowie abwechselnde und spannende Arbeitsaufgaben erhalten, indenen sie sich selbst fördern und weiterentwickeln können.

Zudem zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt zunehmend, dass mögliche Angestellte sich immer mehr bei Startups bewerben anstatt bei Konzernen. – Doch woran liegt das?

In einem Unternehmen herrscht oft kein familiäres Klima und die Hierarchien sind stringent. In einem Start-Up hingegen ist alles etwas lockerer, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeit wird besser eingegangen und sie werden wesentlich schneller in Projekte eingebunden. Dadurch entwickeln sie sich besser und vor allem schneller fachlich weiter und ebenso wird ihre Persönlichkeit gefördert und unterstützt.

Nachhilfe für Mitarbeiter

Und genau an diesem Punkt sollten vor allem mittelständische sowie Großunternehmen ansetzen und Ihren Mitarbeitern ein optimales Fort- und Weiterbildungskonzept anbieten. Dabei sollte es keine Rolle spielen, ob beispielsweise Azubis Nachhilfe in Deutsch oder Mathematik wünschen oder ältere Mitarbeiter Nachhilfe in Englisch haben wollen, damit sie Ihre Sprachkenntnisse auffrischen können. Schließlich machen Sie sich als Unternehmen dadurch auf dem Arbeitsmarkt für Bewerber deutlich attraktiver. Darüber hinaus wird sich Ihr Unternehmen umso erfolgreicher entwickeln desto besser Ihre Angestellten ausgebildet sind. Denn was ist ein Unternehmen ohne zufriedene Mitarbeiter?

Nachhilfe für Auszubildende

Egal, ob Sie Ihren Auszubildenden, Dual-Studenten, Berufsanfängern oder gestandenen Mitarbeitern Fort- oder Weiterbildungen anbieten möchten, wir, das TeachBack-Team, sind dafür genau der richtige Partner.

Also heben Sie sich von Ihren Konkurrenten ab und bilden Sie Ihre Mitarbeiter mit unserer Unterstützung optimal weiter! Verlieren Sie keine Zeit und kontaktieren Sie uns sofort. Wir stellen Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch unser Konzept vor und arbeiten mit Ihnen gemeinsam ein kostenloses und unverbindliches Fort-und Weiterbildungsprogramm für Ihre Mitarbeiter aus.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr TeachBack-Team